تحديد الاحتياجات التدريبية: وسيلة الشركات للنجاح في سوق العمل
تحديد الاحتياجات التدريبية وأهميتها في تطوير مهارات الموظفين يعد تدريب الموظفين إحدى أهم العمليات الداخلية لأي منظمة تسعى لتحقيق أهدافها والتفوق على منافسيها. لذا يجب أن يكون التدريب وتطوير مهارات الموظفين جزءًا لا يتجزأ من ثقافة العمل في المؤسسات والمنظمات؛ فذلك يساعد في الاحتفاظ بالموظفين، وإبقاء المؤسسة في طليعة عملها، كما يساعدها ذلك على جذب…
ما هي أكثر المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
المهارات الوظيفية: ما هي، وما أنواعها وأهميتها في مكان العمل؟ المهارات الوظيفية جزء لا يتجزأ من نجاح العاملين في الشركات والمؤسسات على اختلاف أشكالها وأحجامها؛ فهي الأساس الذي يدعم ويعزز أداء الموظفين والمدراء على حد سواء. هذه المهارات عبارة عن القدرات المعرفية والتقنية، والمهارات الشخصية التي يمتلكها الأفراد، والتي تمكنهم من أداء وتنفيذ مهامهم وواجباتهم…
5 أسباب تجعل من صناعة الضيافة مستقبل السعودية في 2030
تعتبر صناعة الضيافة من القطاعات الحيوية والمتنامية في المملكة العربية السعودية، وتلعب دورًا مهمًا في تعزيز الاقتصاد الوطني وتنويع مصادر الدخل. فقد شهدت السعودية خلال السنوات الأخيرة تحولًا كبيرًا نحو تطوير قطاع الضيافة والسياحة، وهو ما يجعلها واحدة من الوجهات الرئيسية للسياحة في المنطقة. في هذه المقالة، سنستعرض خمسة أسباب تجعل من صناعة الضيافة مستقبلًا…
