ماهو التعلم النشط، وكيف يساعد في تطوير الموظفين؟
ما هو التعلم النشط: مفهومه وإستراتيجياته يعدُّ مفهوم التعلم النشط من بين العوامل الرئيسة التي تساهم في تحفيز الموظفين وتعزيز فاعليتهم في مكان العمل؛ إذ يظهر ذلك جليًّا في استمرارية العاملين في الشركات، إذ إنَّ الموظفين الذين يستمرون لفترة أطول هم أولئك الذين تم استثمار الكثير في تطوير قدراتهم ومهاراتهم. لذا، تأتي أهمية إشراك الموظفين…
تقييم أداء الموظف: كيف يساعد الموظفين والشركات على النجاح؟
تقييم أداء الموظف: دليلك الشامل لمراجعات الأداء في مكان العمل زاد عدد المؤسسات في العالم وتنوعت ميادين عملها، واشتدت المنافسة فيما بينها وأصبحت واقعًا معاشًا، مما دفع الشركات إلى التفكير بعناية في إستراتيجيات تمكِّنها من البقاء وتحقيق النمو والاستمرارية. لذا لتعزيز كفاءتها وقدرتها التنافسية، برز الاهتمام بالموارد والطاقات البشرية التي تمتلكها المؤسسات. الموظفون في أي…
احتراق وظيفي: أسبابه وطرق تلافي حدوثه
احتراق وظيفي: الدليل الشامل لفهمه والتغلب عليه يتسم سوق العمل في أيامنا هذه بالمنافسة الشديدة والتحولات السريعة والضغوطات الكبيرة، حيث يجد الموظفون أنفسهم في سباق مستمر للتميز والبقاء ضمن مستويات الإنتاجية والجودة المطلوبة؛ فيبذلون جهدًا كبيرًا لتطوير مهاراتهم والخروج بحلول ابتكارية تساعدهم على تحقيق النجاح والتطور المهني، وتميزهم عن أقرانهم. ومع هذا الجهد المستمر، قد…
تحفيز الموظفين: كيف تجعل موظفيك يقدمون أداء أفضل؟
تحفيز الموظفين: 8 طرق تجعل موظفيك يحبون القدوم إلى عملهم لقد قمت بتعيين مجموعة من أفضل الموظفين، والآن أنت بحاجة للتأكد من بقائهم في وظائفهم. في حين أن الرواتب والحوافز هامة بالطبع، إلا أن عدد كبير من الدراسات وجدت أنها لا تتصدر قائمة العوامل التي تحفز الموظفين؛ بل بدلاً من ذلك، توجد بعض العوامل التي…
نموذج تقييم الأداء: ما هو، وكيف يساعد على تحديد نقاط القوة والضعف لدى الموظفين؟
نموذج تقييم الأداء: دليل شامل لتحسين أداء موظفيك أنت مدير مسؤول عن عمل عدد لا بأس به من الموظفين، وعلى عاتقك تقع مسؤولية إخراج أفضل ما لديهم، لكي ينمو عملك ويزدهر. والسؤال المطروح هنا: كيف تعرف أنَّ موظفيك يقومون بعمل جيد؟ هل تعتمد على ملاحظاتك الشخصية، أم على بيانات ملموسة؟ وهل توفر لهم ردود فعل…
منصة ادارة التعلم: ما هو دورها في تنظيم العملية التعليمية؟
منصة إدارة التعلم: ما هي، وما أهميتها بالنسبة إلى الشركات؟ تحتاج الشركات إلى المهارات لتنجح؛ فبدون موظفين مهرة، لن تتمكن من تقديم خدماتها أو إدارة عملياتها التشغيلية أو تنفيذ إستراتيجياتها. ولهذا السبب، تبذل الشركات الكثير من الجهد لجذب أفضل المهارات، حتى لو عنى ذلك إنفاق ملايين الدولارات أو تعديل سياسات العمل التقليدية. لقد أصبح جيل…
تحديد الاحتياجات التدريبية: وسيلة الشركات للنجاح في سوق العمل
تحديد الاحتياجات التدريبية وأهميتها في تطوير مهارات الموظفين يعد تدريب الموظفين إحدى أهم العمليات الداخلية لأي منظمة تسعى لتحقيق أهدافها والتفوق على منافسيها. لذا يجب أن يكون التدريب وتطوير مهارات الموظفين جزءًا لا يتجزأ من ثقافة العمل في المؤسسات والمنظمات؛ فذلك يساعد في الاحتفاظ بالموظفين، وإبقاء المؤسسة في طليعة عملها، كما يساعدها ذلك على جذب…
