عن إيسار

نؤمن في إيسار بأهمية الكادر البشري، وبأن السبيل الوحيد لبَرِّ الربحية والإنجاز الحقيقي يكمن في بناء فريق قوي يمكن الاعتماد عليه، ولا يمكن أن يتحقق هذا الهدف دون وجود عمليات تدريب وتطوير قوية داخل المؤسسة نفسها.

لكن المشكلة التي تحول بين المؤسسات وتطوير مهارات فرقها هي الطريقة التقليدية التي ترتكز على الرسائل البريدية، والتوجيه المباشر والملفات المبعثرة.

صممنا إيسار ليكون مسارًا تدريبيًّا مترابطًا. فضلًا عن القدرة الفائقة على تحديد برامج تدريبية، وتوجيه آلي من النظام نفسه بالرسائل البريدية والرسائل النصية وتتبع الإحصائيات والتقدم من خلال تقارير متقدمة، دون اللجوء إلى رسائل البريد أو الأرشيف الورقي.